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8月18日，多寶山銅業(yè)銅山職工食堂夜間服務(wù)檔口正式營(yíng)業(yè)，同時(shí)，職工宿舍1號(hào)樓重新改造后回遷新居。

這是多寶山銅業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心職工生活，不斷改善職工福利的一個(gè)縮影。

2016年全資以來(lái)，多寶山銅業(yè)把握機(jī)遇，加快發(fā)展，實(shí)施二期技改，擴(kuò)大產(chǎn)能，生產(chǎn)規(guī)模迅速增長(zhǎng)，職工人數(shù)也隨之增加，如何給職工營(yíng)造一個(gè)舒適、溫馨的工作生活環(huán)境是公司管理層面臨的新課題。

公司領(lǐng)導(dǎo)始終在集中精力抓好安全環(huán)保、職業(yè)健康、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研技改的同時(shí)，十分重視關(guān)心職工生活，為職工謀福利。

為了改善職工的生活條件，公司還采取了：建設(shè)青年人才公寓；改造1號(hào)樓職工宿舍，增設(shè)衛(wèi)生間

免收鑫苑公寓小區(qū)房租費(fèi)、供暖費(fèi)，建設(shè)公寓職工食堂和小區(qū)停車(chē)場(chǎng)；開(kāi)通廠礦區(qū)至鑫苑公寓小區(qū)、嫩江市區(qū)的職工通勤客車(chē)、建設(shè)車(chē)間候車(chē)室

發(fā)放御寒衣帽，完善職工洗衣服務(wù)等涵蓋衣食住行各方面的便民、福利措施。

針對(duì)礦山職工業(yè)余生活單調(diào)的狀況，公司投資建設(shè)職工電影院

開(kāi)放職工閱覽室

建設(shè)集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)首家戶(hù)外體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

改革食堂管理體制，增設(shè)夜間服務(wù)檔口，提供豐富多樣的特色美食，讓職工結(jié)束一天工作之余，叫上三兩好友聚個(gè)餐、聊個(gè)天，卸下疲憊，滿(mǎn)足味蕾的同時(shí)，增加了濃濃的煙火氣息，燈火下滿(mǎn)是歡聲笑語(yǔ)，情景中透著溫馨愜意。

去年冬天，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理賴(lài)桂華深入車(chē)間班組調(diào)研，當(dāng)了解到選礦廠在崗職工送餐的飯菜已涼，難以下咽的情況，當(dāng)即主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，提出簡(jiǎn)化訂餐方式、規(guī)范送餐流程、豐富餐食品種、落實(shí)部門(mén)責(zé)任、完善保障措施等一系列舉措。

添置保溫送餐車(chē)、微波爐，增加食堂人員，確保為一線(xiàn)員工送上衛(wèi)生、可口的飯菜。公司還采取提高包括露采協(xié)作單位在內(nèi)的職工餐費(fèi)補(bǔ)貼、增加花色品種等措施，不斷改善用餐條件，保持了職工改善伙食的同時(shí)，不增加負(fù)擔(dān)。

公司對(duì)員工生日、新婚、退休及傷病等給予人文關(guān)懷；在定期排查了解困難職工家庭生活情況后，送上慰問(wèn)金，上門(mén)慰問(wèn)困難職工

節(jié)日里邀請(qǐng)員工家屬到礦參觀，與職工一起參與各項(xiàng)活動(dòng)。

一波波的福利使職工深切地感受到多銅是一個(gè)溫暖、和諧的大家庭！職工有了更多的歸屬感、獲得感和幸福感，必將凝聚強(qiáng)大的合力，以更加飽滿(mǎn)的熱情投身工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)。