北國四月,春光明媚。4月23-24日,集團公司鄒來昌總裁到多寶山銅業(yè)調(diào)研。調(diào)研組一行深入生產(chǎn)一線現(xiàn)場察看,召開協(xié)作單位、基層班組座談會,聽取公司經(jīng)營班子工作匯報,就多寶山銅業(yè)打造集團和行業(yè)的新標桿提出期望。
鄒來昌總裁一行到尾礦庫、露采指揮中心、選礦控制中心、頑石技改項目車間、磨浮車間、銅山采區(qū)、銅山井巷工程528輔助斜坡道、銅山設(shè)備工藝公園、地質(zhì)博物館等生產(chǎn)現(xiàn)場,詳細了解公司安全環(huán)保、項目建設(shè)等情況。
在聽取了賴桂華總經(jīng)理的工作匯報后,鄒來昌總裁表示,這次調(diào)研是受陳景河董事長委托,前來看望大家。他充分肯定了多寶山銅業(yè)2020年超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、實現(xiàn)2021年一季度開門紅的優(yōu)異成績,高度評價多寶山銅業(yè)在頑石技改項目建設(shè)、銅山井巷工程實施、鉬精礦綜合回收利用項目報批等方面取得的優(yōu)秀成果,稱贊多寶山銅業(yè)“表現(xiàn)非常突出”。
鄒來昌說,希望多寶山銅業(yè)堅持不驕不躁,深耕企業(yè)持續(xù)發(fā)展,貫徹落實未來五年規(guī)劃和十年宏偉目標任務(wù),搶抓市場有利時機,積極樹立集團和行業(yè)的新標桿:
一要抓資源保未來
資源對于企業(yè)的生存發(fā)展至關(guān)重要。要制定具體工作方案、服務(wù)方案和激勵方案,確保礦產(chǎn)資源和人力資源“兩手抓、兩手都要硬”。一方面要進一步加大地勘找礦力度和投入,圍繞周邊區(qū)域資源勘測,深化找礦成果突破,增強企業(yè)發(fā)展后勁;另一方面,要加強人才資源儲備,尤其專業(yè)技術(shù)人才資源和技工人才資源,要廣開渠道引進人才、不拘一格培養(yǎng)和保護人才;對緊缺專業(yè)人才的招聘,要適當(dāng)放寬限制。要深刻認識到培養(yǎng)人才是最經(jīng)濟、最快捷的人才資源提升辦法;要“愛”“嚴”并施,對青年人才高看一層,厚愛一等,通過細微入致的工作,讓青年人才認同紫金文化,感受高質(zhì)量的人文關(guān)懷;要有針對性的開展老員工“傳、幫、帶”,積極引導(dǎo)和激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,做到待遇留人、愿景留人、文化留人。
二要管安全促生產(chǎn),管生產(chǎn)要安全
“禍患常積于忽微,智勇多困于所溺”。只有抓好基層、基礎(chǔ),明確識別出隱患在哪里、隱患怎么查、隱患怎么消除,安全工作才能有抓手、落到點子上,才能發(fā)揮出“管安全”的作用,將生產(chǎn)壓力傳導(dǎo)至每位員工,真正促進安全生產(chǎn)高質(zhì)量、高效率的有序組織,產(chǎn)生更大效益。
三要抓技改促增長
要進一步完善頑石技改等項目調(diào)試,實現(xiàn)選礦一分廠與選礦二分廠的無縫對接;切實抓好銅山生產(chǎn)系統(tǒng)、井下皮帶運輸系統(tǒng)相關(guān)項目建設(shè)和推進,促進銅山礦效益整體增長。盡快推進鉬精礦綜合回收利用項目,促進企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展。
四要控成本挖潛能出效益
要千方百計做好實現(xiàn)成本可控,充分挖掘設(shè)備潛能、工程團隊的潛能、人員潛能,達到技術(shù)創(chuàng)新的目的,避免因為成本的升高而降低實際的生產(chǎn)效益。
五要明目標識規(guī)劃達愿望
要深入細化分解企業(yè)三年規(guī)劃、五年規(guī)劃、十年規(guī)劃,結(jié)合對日常生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗的總結(jié),明確每年資源需求量、資金需求量、人力需求量等預(yù)算,確保檢修、采購、生產(chǎn)需求等計劃科學(xué)合理,通過實施計劃準確性考評等手段,真正將規(guī)劃落到實處,順利實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展愿望。
六要抓黨建學(xué)黨史曉紫金樹信心
以黨建工作為抓手、以黨史學(xué)習(xí)教育為契機,以弘揚革命先輩精神和光榮傳統(tǒng)為指引,回顧紫金發(fā)展史,深入感悟紫金優(yōu)秀文化,樹立發(fā)展信心,堅定發(fā)展信念,動員公司上下為實現(xiàn)高技術(shù)效益型特大國際礦業(yè)集團的目標而努力奮斗。
七要強監(jiān)督反賄賂揚正氣
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,有效的監(jiān)督能夠保證發(fā)展方向的正確性,監(jiān)督管理是必不可少的。多寶山銅業(yè)作為集團重點生產(chǎn)企業(yè),要深刻吸取腐敗案例教訓(xùn),牢記行賄受賄的慘痛代價,加強關(guān)鍵敏感崗位和人員的監(jiān)督管理和廉潔自律宣傳教育,營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
調(diào)研期間,鄒來昌總裁還拜會了黑河市、嫩江市市委、市政府領(lǐng)導(dǎo),感謝他們對多寶山銅業(yè)的關(guān)心支持,雙方就深化政企合作進行了深入交流。
集團公司法務(wù)部、礦山事業(yè)部、應(yīng)急與安全生產(chǎn)部、環(huán)保與生態(tài)部、總裁辦等部門負責(zé)人陪同調(diào)研。
參觀銅山設(shè)備工藝公園并揭牌“紫興亭”
參觀職工書屋、職工咖啡廳休閑區(qū)等生活場所
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