在多銅人負重挺進，拼搏進取的征程中，作為多寶山銅業一線選礦技術管理人員，他在穩定生產工藝流程的同時，不斷創新工作思路，推進選礦工藝技術優化創新升級，精細管理，降本增效，牽頭組織完成集中加藥系統初步設計，完成技改設備安裝及生產調試運行，有效保障了高寒地區冬季生產的需求，極大改善了員工的作業環境，降低了作業風險。他用實干拼搏詮釋著責任，用堅韌不拔演繹著擔當 ，他——就是多寶山銅業選礦一分廠廠長王金慶。
2018年，27歲的王金慶以金榜生的身份加盟多寶山銅業，從這里開啟了他作為紫金人的礦山奮斗旅程。初入礦山行業的王金慶，在系統了解多寶山銅礦后，迅速將精力投入到選礦生產一線。工作中，他總是積極提出創新舉措，與選礦廠領導和老師傅們研究探討工藝優化方法，以及員工管理和培養，年輕奮斗者的力量與活力得到充分發揮。
他積極投身工藝技術改造，先后參與開展了“易浮高品位銅礦物快速浮選優先回收”，“強化銅精選低品位粗精礦艾砂磨再磨”，“立磨機預先分級+開路磨礦”，“精選高品位銅礦物快收多收-低品位銅礦物精掃選強化再磨”等工藝技術升級改造，進一步增強了工藝流程與礦石性質匹配性，提高了銅回收率，銅鉬及伴生金銀選礦綜合指標也穩步優化。
具有研究生學歷的他，像是一本總也看不完的“書”。生產任務不緊張時，王金慶總是利用自己理論知識豐富的優勢，經常為選礦一線人員開設專業知識理論培訓課程。同時，他也積極深入選礦廠各項檢修現場了解流程和設備，通過培訓、檢修過程中的交流探討，他與他的“戰友們”將理論知識和礦山實際有機結合，進一步提高了自身的綜合素質，工作效率明顯提升。
三年時間里，王金慶完成授權發明專利3項、實用新型專利4項，發表選礦學術論文4篇，并不斷推進選礦技術成果轉化。經過鍛煉、積累和沉淀，從一名小科員成長為公司中層管理干部，面對2020年新冠肺炎疫情突襲和市場經濟不斷變化，他貫徹公司決策部署，深入扎實有序組織所轄區域生產工作，為圓滿完成生產任務奠定了堅實的基礎。
他常說：“只有在持續的鍛煉中才能成長出腳踏實地的優秀管理人員和技術骨干人員”。“始于基層，刻苦努力，扎根一線，苦干實干”的本質特點，也從王金慶“對自己的要求”逐漸變成了大家提到他時對他的“第一印象”。
在先進個人表態發言中，王金慶說：“所有的成績與榮譽屬于每一位為公司發展付出努力的多銅人；多寶山銅業為我們個人的成長與發展創造了廣闊的平臺，為想干事、能干事、干成事的奮斗者搭建了橋梁，我們應該且必須珍惜這份榮譽，繼續保持和發揚艱苦創業、開拓創新的紫金精神，扎根一線苦干實干，努力提高綜合業務能力，為實現紫金礦業的全球礦業夢貢獻力量。”
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