為進一步深化公司安全文化氛圍，激發安全管理人員工作熱情，提升綜合素質、業務能力和工作水平，5月25日，多寶山銅業組織了一堂由公司總經理賴桂華授課，副科級以上管理干部、各部門專（兼）職安全員參加的安全管理人員綜合素質能力提升專題培訓。
一、直面差距、聚焦短板
培訓課上，賴桂華從公司近期發生的安全事件實際案例入手，深入系統分析事件從發生到查處閉合的全過程，分析事故發生的直接原因、挖掘管理上的薄弱環節，探究整改措施的落實，以“我講你談”的靈活互動形式，與參訓人員共同尋找主體責任意識、安全事件應急處置、安全環保管理隊伍、文字材料及文件辦理等綜合素質能力方面的差距，要求安全管理人員敬畏安全、規范管理、明辨是非、守住紅線，提高安全意識，加強安全學習，強化能力提升，履職盡責抓好安全生產。
二、強化提升、確保安全
賴桂華強調，安全管理人員只有系統掌握生產工藝、流程和規范要求，對各項指標、參數了如指掌，才能在紛繁復雜工作中把握問題的關鍵，融匯貫通、觸類旁通，形成系統思維。切實把握抓好安全生產最佳平衡點，實現本質安全。
要求各級管理人員要有端正的工作態度、高度的責任意識、科學的管理方法，以及“居安思?！钡奈C意識，不斷提高學習能力，提升安全管理責任意識和應急處置能力，把握日常安全管理的重點和關鍵點，認真履行崗位職責，激發員工的安全責任心、榮譽感，增強班組的凝聚力、向心力，促進員工安全意識更強、安全行為更規范，確保公司安全形勢持續穩定向好。
通過培訓，進一步明確了公司各級管理人員安全生產職責，也充分體現了公司領導對安全生產工作的重視，在全公司起到了率先垂范的作用，再次鞭策和鼓舞廣大職工抓機遇、強學習、補短板、提素質，實現新氛圍、準入位、保安全、促發展的目標。
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