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窗外寒風(fēng)冽冽，室內(nèi)暖意融融。10月3日，多寶山銅業(yè)組織召開一線員工座談會(huì)，公司黨委書記、總經(jīng)理賴桂華出席并主持會(huì)議，會(huì)議宣傳學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年大會(huì)上的重要講話精神和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，傾聽一線員工的聲音，了解一線員工的工作和生活情況，研究解決一線員工反映的困難和問題。來自各部門的21名一線員工代表參加了會(huì)議。

座談會(huì)上氣氛熱烈，一線員工代表立足本職工作，以樸實(shí)的語言和誠(chéng)懇的態(tài)度，圍繞一線生產(chǎn)管理、員工技能提升、后勤保障服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)等方面，紛紛就自己對(duì)公司“最滿意”、“最不滿意”、“最想改進(jìn)的地方”，打開“話匣子”，把心里話擺在“桌面”上，將各自收集來的員工意見和建議和盤托出，踴躍發(fā)言。

在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，賴桂華對(duì)大家在公司一期技改、二期擴(kuò)建等項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展中付出的辛勤努力給予了充分肯定，對(duì)大家提出的中肯意見建議表示衷心感謝,并表示將督促有關(guān)部門以最快速度完成問題整改。

賴桂華強(qiáng)調(diào)，職工是企業(yè)的主體，一線員工綜合能力的高低直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。勉勵(lì)廣大員工要自覺主動(dòng)強(qiáng)化個(gè)人綜合素質(zhì)的提升，爭(zhēng)做“四有”員工。

一是 “有目標(biāo)”。員工要充分正確認(rèn)識(shí)個(gè)人能力和價(jià)值，找準(zhǔn)差距，明確發(fā)展奮斗目標(biāo)，不斷提升政治站位和大局意識(shí),把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入企業(yè)發(fā)展和國(guó)家建設(shè)的宏圖大業(yè)之中。

二是“有技能”。員工要不斷提升攻堅(jiān)克難的勇氣，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持用科學(xué)合理的方式方法，推進(jìn)解決生產(chǎn)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題,從而促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是“有責(zé)任心”。員工要樹立主人翁意識(shí)和以企業(yè)為家的自覺，樹立企興我榮、企衰我恥的責(zé)任感，強(qiáng)作風(fēng)、懂團(tuán)結(jié)、肯行動(dòng)，不忘初心、牢記使命，發(fā)揚(yáng)奮斗精神，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四是“有感恩和寬容之心”。工作中懂得感恩，才能懂得理解和豁達(dá)，才能有寬容之心。作為多銅人，要共同營(yíng)造良好的工作氛圍，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、化解矛盾、確保安全，構(gòu)建和諧多銅，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

會(huì)后,參加座談會(huì)的員工紛紛表示,公司領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理任務(wù)繁重的時(shí)節(jié)，召集一線員工座談會(huì)，傾聽員工心聲，充分表明了公司以一線員工為本，以奮斗者為本的理念；黨委書記、總經(jīng)理賴桂華的講話，體現(xiàn)了對(duì)一線員工的關(guān)懷和期望，必將進(jìn)一步激發(fā)廣大員工立足崗位，胸懷大局，勤學(xué)苦練，奮發(fā)有為，爭(zhēng)做“四有”員工，共同為多銅的跨越發(fā)展而努力奮斗！