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本網(wǎng)訊　近日，多寶山銅業(yè)召開企業(yè)文化體系建設(shè)工作座談會(huì)。公司在家經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)及各部門副處級(jí)以上人員參加此次會(huì)議。

會(huì)議從經(jīng)營理念、人文關(guān)懷、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新等方面討論了集團(tuán)公司企業(yè)文化體系建設(shè)情況，結(jié)合目前公司實(shí)際情況，就現(xiàn)行企業(yè)要求進(jìn)行深入探討，同時(shí)指出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公司企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)。

座談會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，對(duì)文化體系中的弊端直言不諱，提出要讓企業(yè)從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營理念的重要性，把企業(yè)文化建設(shè)與公司改革和加強(qiáng)管理相結(jié)合，努力改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維模式和經(jīng)營方式，逐步樹立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的價(jià)值觀，提煉和培育具有時(shí)代氣息和各具特色的經(jīng)營戰(zhàn)略、宗旨和理念，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。

其間，與會(huì)人員還就新形式的礦山企業(yè)發(fā)展，對(duì)原本集團(tuán)企業(yè)文件體系制度提出改進(jìn)意見，補(bǔ)充文化體系理念落實(shí)的空缺，多注重精神層面的灌輸，豐富人文關(guān)懷、職業(yè)健康等理念、詳盡區(qū)分安全環(huán)保方針，要求將集團(tuán)公司文化體系延伸，以更好的支撐和確保多寶山銅業(yè)今后長期穩(wěn)定的發(fā)展。